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Ressources pour les employeurs

Découvrez des ressources pratiques pour favoriser l’accessibilité, l’inclusion et une meilleure compréhension du handicap en milieu professionnel. Ces ressources sont proposées par Untapped Talent, partenaire d’Autisme@Travail spécialisé dans l’accessibilité au travail, l’inclusion des personnes en situation de handicap et les pratiques d’emploi inclusives.

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Hébergement

Décomposition du processus d'hébergement

Comprendre les étapes clés pour identifier, mettre en œuvre et évaluer les aménagements de poste de travail.

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Gérer les situations de divulgation

Conseils pratiques pour réagir avec confiance, respect et confidentialité face à une annonce de handicap.

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Environnements bâtis

Réaliser des audits d'accessibilité dans les sites existants

Apprenez à identifier les obstacles à l'accessibilité et à évaluer votre environnement de travail en vue de l'améliorer.

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Supprimer les obstacles à l'accessibilité des environnements bâtis

Explorez des moyens pratiques d'identifier et de supprimer les barrières physiques qui peuvent limiter l'accès au lieu de travail.

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Communication

Introduction à la communication accessible

Apprenez les principes fondamentaux d'une communication claire, inclusive et accessible à tous.

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Explorez différents types de communication

Découvrez différentes méthodes et approches de communication qui répondent à des besoins et des préférences variés.

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Intégration

Liste de contrôle pour une intégration sans obstacle

Utilisez cette liste de contrôle pratique pour identifier et lever les obstacles à l'accessibilité tout au long du processus d'intégration.

Consultez la liste de contrôle

Enquête sur l'expérience d'intégration accessible pour les nouveaux employés

Recueillir les commentaires des nouveaux employés afin d'identifier les possibilités d'améliorer l'accessibilité et l'inclusion lors de leur intégration.

Explorez le sondage

Gestion de la performance

Modèle de formulaire d'évaluation des performances

Un modèle pratique pour rendre les évaluations de performance claires, cohérentes et accessibles.

Télécharger le modèle

Soutien aux travailleurs handicapés lors de la gestion de la performance

Explorez des stratégies pour rendre les conversations sur la performance, les retours d'information et les attentes plus inclusifs.

Explorez les stratégies

Recrutement

Création de descriptions de poste et d'offres d'emploi accessibles

Apprenez à rédiger des offres d'emploi plus claires et plus inclusives qui réduisent les obstacles pour les candidats handicapés.

Explorez la ressource

Constituer une équipe autour d'un processus de recrutement inclusif

Découvrez comment les RH, les responsables du recrutement et les autres membres de l'équipe peuvent collaborer pour créer un processus de recrutement plus inclusif.

Accédez à la boîte à outils

Culture du lieu de travail

Modèle de charte de projet pour un système de soutien à l'accessibilité

Utilisez ce modèle pour planifier et organiser les initiatives d'accessibilité au travail et clarifier les responsabilités.

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Modèle de présentation : Expliquer le concept de confiance envers les personnes handicapées à votre entreprise

Un modèle de présentation prêt à l'emploi pour développer la compréhension et la confiance envers les personnes handicapées au sein de votre organisation.

Télécharger le modèle

Culture du lieu de travail

Work Place

Pratiques prometteuses en matière d’équité en emploi : approches des employeurs à l’égard des personnes handicapées en milieu de travail

Ce document a été élaboré pour soutenir les employeurs dans leurs efforts continus visant à accroître la représentation des personnes handicapées en milieu de travail.

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